「当社」と「弊社」の違いとは？恥をかかない使い分けマナーと実例

日々のビジネスメールや商談、あるいは就職活動の面接などで、自分の所属する会社をどう呼ぶべきか迷った経験はないでしょうか。「当社」と「弊社」はどちらも「自分の会社」を指す言葉ですが、相手との関係性やシチュエーションを誤ると、知らず知らずのうちに相手へ失礼な印象を与えてしまう決定的な違いがあります。

言葉の選び方ひとつでビジネスパーソンとしての信頼度やプロフェッショナリズムは大きく左右されます。リモート商談やビジネスチャットが定着した2026年のビジネスシーンでも必須となる、自社の呼び方に関する正しいマナーと使い分けの境界線を徹底解説します。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 要点1：「弊社」は社外向けにへりくだる「謙譲語」、「当社」は社内や対等な立場で使う「丁寧語」という根本的な違いがある。
• 要点2：就活生が面接や履歴書の志望動機で自分の所属や応募先を語る際、「弊社」「当社」を使うのはNGであり「貴社・御社」との使い分けが必須。
• 要点3：プレスリリースや公文書、裁判資料などではへりくだる必要がないため、社外向けであっても「当社」と表記するのが公式ルール。

【決定的な違い】「当社」と「弊社」の基本ルールと謙譲語・丁寧語の仕組み

「当社」と「弊社」の使い分けを理解するうえで、まず押さえておきたいのが敬語の分類（謙譲語と丁寧語の違い）です。どちらも自分たちの組織を指す一人称の複数形のような役割を持ちますが、言葉に込められた敬意のベクトルが明確に異なります。

「弊社（へいしゃ）」の「弊」には「粗末な」「破れた」という意味があり、自社をあえて低く位置づけることで相手を立てる「謙譲語」です。取引先や顧客など、社外の相手に対して敬意を示す場面で使用するのが鉄則となります。

一方の「当社（とうしゃ）」は「当（この）会社」を丁寧に表現した「丁寧語」です。相手に対してへりくだるニュアンスは含まれず、自社を客観的・中立的に指し示します。社内のメンバー同士で自社を語る場合や、相手と対等な立場で発信する場合に用いるのが基本ルールです。

【場面別の使い分け】社外向けビジネスメールと社内会議での正しい自社の呼び方マナー

ビジネス現場で最も混乱が生じやすいのが、「誰に対して発信しているか」による切り替えです。社内と社外の使い分け理由を整理しておけば、どのような媒体でも迷うことはありません。

ビジネスメールでの使い方においては、宛先が社外の取引先であれば「弊社」を選びます。たとえば「この件につきましては、弊社担当者より改めてご連絡いたします」といった使い方が自然です。もし社外宛てのメールで「当社」を使ってしまうと、相手に対して横柄で尊大な印象を与えかねないため注意が必要です。

反対に、社内会議や社内報、同僚・上司宛てのチャットツールで「弊社」を使うのは不自然な敬語表現となります。身内に対してへりくだる必要はないため、「当社の今期売上目標について共有します」のように「当社」を用いるのがスマートな自社の呼び方マナーです。

【就活・転職】面接や履歴書の志望動機で「弊社」「当社」を使うと落ちる？正解の表現法

採用選考に臨む就活生や転職活動者が頻繁に陥るのが、就活面接での呼び方や履歴書の志望動機での書き方における誤用です。

まだその会社に採用されていない応募者が、応募先企業を指して「弊社」「当社」と呼ぶのは完全な誤りです。応募先企業を呼ぶ場合は、書き言葉（履歴書・エントリーシート）では「貴社（きしゃ）」、話し言葉（面接）では「御社（おんしゃ）」を使用するのが正しいマナーです。

また、現在在職中の転職活動者が、面接で「現在の勤務先」について話す場合はどうすべきでしょうか。この場合は社外の人（面接官）に対して自分の会社を話す構図になるため、「現職の弊社では〜」ではなく「現職では〜」あるいは「現在の会社では〜」と表現するのが最も自然でスマートな受け答えになります。

【発展編】「小社」「我が社」との違いと公文書・プレスリリースでの最新表記基準

「当社」「弊社」のほかにも、自社を表す類語として「小社（しょうしゃ）」や「我が社（わがしゃ）」が存在します。それぞれの文脈と違いは次の通りです。

弊社と小社の違い：どちらも謙譲語ですが、「小社」は文字通り「規模の小さい会社」というニュアンスを含み、主に出版社や中小規模の企業が手紙・挨拶文などの書き言葉として好んで使ってきた歴史があります。現代の一般的なビジネスシーンでは「弊社」を使えば問題ありません。

我が社と当社の違い：「我が社」は経営トップや役員が全社員に向けて訓示を述べる際など、強い連帯感やリーダーシップを示す場面で用いられる主観的な表現です。客観性が求められるビジネス文書には適していません。

注目すべき例外が、公文書やプレスリリースでの表記です。プレスリリースは不特定多数の社会全体に向けた「公式発表」であり、特定の誰かへへりくだる場ではないため、社外向けであっても「当社（または正式な企業名）」と記載するのが2026年現在の広報実務における標準仕様となっています。

【やりがちなNG例】「貴社・御社」との混同や二重敬語などビジネスマナーの落とし穴

実務で頻出するビジネス敬語NG例を把握しておくことで、意図しないマナー違反を未然に防ぐことができます。

NG例1：「弊社様」「当社様」という誤った敬称
自社を指す言葉に相手を敬う「様」をつけてしまうミスです。へりくだる言葉に敬称を重ねるのは日本語として成り立ちません。

NG例2：「貴社（話し言葉）」「御社（書き言葉）」の逆転
商談の口頭で「貴社のサービスは〜」と言ってしまうと、同音異義語（帰社、記者など）が多く聞き取りづらくなります。口頭は「御社」、メールや書類は「貴社」と明確に切り分けましょう。

NG例3：社内チャットでの過剰なへりくだり
SlackやTeamsなどの社内コミュニケーションで「弊社の規定では〜」と身内に発言するのは不自然です。身内に対しては「当社」または「自社」と言い切るのが正しい作法です。

【当社と弊社の違い】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：社外の人との商談で、自分の会社を「当社」と言ってしまいました。失礼にあたりますか？
A1：厳密なビジネスマナーとしては失礼にあたります。商談相手は敬うべき対象（社外）であるため、謙譲語の「弊社」を使うのが正解です。対等な交渉やアライアンス締結の席であっても、口頭では「弊社」を用いるのが無難で確実です。

Q2：自社の公式Webサイトやブログ記事では「当社」「弊社」のどちらを使うべきですか？
A2：企業の会社概要、プライバシーポリシー、IR情報、プレスリリースなどの公式コンテンツでは客観的な「当社」を用います。一方、採用ブログの社員インタビューや顧客への親しみやすいメッセージ記事などでは、読者への敬意を込めて「弊社」が使われるケースもあります。

Q3：個人事業主やフリーランスの場合、「弊社」と言っても良いですか？
A3：法人格（株式会社など）を持っていない個人事業主が「弊社」を使うのは適切ではありません。個人事業主の場合は「弊所（事務所の場合）」「弊店（店舗の場合）」、または「当方（とうほう）」「私ども」といった表現を使用するのが自然です。

まとめ：2026年のビジネスシーンで信頼を勝ち取るスマートな言葉遣い

「当社」と「弊社」の使い分けは、単なる言葉の言い換えではなく、「誰に対して敬意を向けているか」という立ち位置の表明です。社外にはへりくだる「弊社」、社内や公的な発表には客観的な「当社」という基本原則さえ押さえておけば、どのようなビジネスシーンでも自信を持って発信できます。

生成AIによる文章作成やオンライン商談が日常化した2026年だからこそ、細やかな言葉の選び方に宿る気配りや教養が、相手からの確かな信頼へとつながっていきます。 （出典: 当社 と 弊社 の 違い（Yahoo!ニュース））